2月7日,深圳市政府正式印發(fā)實施《深圳市應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施》(以下簡稱:《若干措施》),引起廣泛關(guān)注。11日,深圳市人社局公布牽頭落實支持企業(yè)共渡難關(guān)的其中4項具體舉措,預(yù)計人社部門可直接發(fā)放和減免費用約83億元,延期繳納的社保費按三個月計算最高可達(dá)381億元。
延繳社保:社保費滯納金減免最高達(dá)22.9億元
據(jù)悉,關(guān)于若干措施第三條,即“對受疫情影響,用人單位無法按時繳納企業(yè)社保費的,可延期至疫情結(jié)束后3個月內(nèi)繳費,期間不加收滯納金”,深圳市人社局負(fù)責(zé)人解釋,為有效減輕企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān),深圳作出依法延期繳納社會保險費的具體規(guī)定,同時,相關(guān)待遇正常享受,逾期辦理繳費不影響參保個人權(quán)益記錄。
這一措施可惠及深圳70多萬家參保單位,按3個月測算,預(yù)計深圳延期繳納的社保費規(guī)模為381億元,社保費滯納金減免規(guī)模最高可達(dá)22.9億元。
加大援企穩(wěn)崗:返還社會保險費25%的資金約46.8億元
此外,關(guān)于若干措施第十三條“加大援企穩(wěn)崗力度”,深圳市人社局負(fù)責(zé)人表示,這里面有三個政策點:一是“對不裁員或少裁員的符合條件的參保企業(yè),返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%”。對在深圳依法參加失業(yè)保險并足額繳費12個月以上、上年度未裁員或裁員率低于年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,并符合其他有關(guān)條件的企業(yè),由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗返還,企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。預(yù)計返還失業(yè)保險費50%的資金約10.8億元,惠及職工超過800萬人好。
二是,對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),按企業(yè)及其職工上年度繳納社會保險費的25%予以返還,也就是三個月的社保費。這里面也要符合一個重要條件,就是企業(yè)崗位流失率不超過30%。這一措施預(yù)計返還社會保險費25%的資金約46.8億元,惠及職工超過170萬人。
三是,新增發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼。為幫助受疫情影響企業(yè)減輕工資支付壓力,對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇,可申請享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月不超過該職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的50%,用人單位可提供職工接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離的證明材料,向人力資源部門申領(lǐng),確保符合條件的都能享受到優(yōu)惠。
靈活用工:協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假
關(guān)于第十四條“實施靈活用工政策”,即允許企業(yè)依法綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日,平衡目前在崗工作人員和無法正常返崗人員的總體工作時間。深圳市人社局則表示,對因受疫情影響不能復(fù)產(chǎn)復(fù)工的企業(yè)或不能按期返崗的員工,鼓勵和提倡,企業(yè)與員工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等。在用完各類假后,仍不能恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營或提供正常勞動的,可綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)休息日。這里要強(qiáng)調(diào)兩點,一是依法依規(guī),二是協(xié)商一致,還要保障勞動者正常的休息和休假的權(quán)利。
技能培訓(xùn)補(bǔ)貼:適崗培訓(xùn)和技能提升補(bǔ)貼均提高
關(guān)于若干措施第十五點“加大企業(yè)職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼力度”,深圳市人社局負(fù)責(zé)人告訴記者,這里涉及適崗培訓(xùn)政策、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼兩個政策點。加強(qiáng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)是當(dāng)前和今后一個階段深圳穩(wěn)定就業(yè)的一項重要舉措。大幅提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),有利于減輕企業(yè)人力資源成本,幫助企業(yè)提高職工技能素質(zhì)、穩(wěn)定職工隊伍,提高勞動生產(chǎn)率。不僅在疫情防控期間可以申請,疫情過后也可申請。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際,合理制定培訓(xùn)計劃,安排培訓(xùn)時間,提高培訓(xùn)質(zhì)量。
一是關(guān)于適崗培訓(xùn)。原有政策規(guī)定,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人最高900元,每家企業(yè)最高可申領(lǐng)200萬元,年度補(bǔ)貼總額3000萬元。新的政策將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高為每人最高1500元,每家企業(yè)最高申領(lǐng)額度不設(shè)上限。由于目前已暫停聚集性線下培訓(xùn),深圳將引導(dǎo)企業(yè)將理論課程轉(zhuǎn)為線上培訓(xùn)。預(yù)計全年培訓(xùn)10萬人,補(bǔ)貼資金1.5億元。
二是技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。原有政策每個工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同,平均1400元/人次左右,每人每年最多可申領(lǐng)1次?,F(xiàn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高為每個工種平均2000元/人次左右,每人每年最多可申領(lǐng)3次。預(yù)計全年培訓(xùn)5萬人次,補(bǔ)貼資金1億元。
以上四條措施,預(yù)計人社部門可直接發(fā)放和減免費用約83億元,延期繳納的社保費按三個月計算最高可達(dá)381億元。
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